ブラックじゃない病院で働きたい…
今回はこんな悩みを解決する記事をかきました！
この記事でわかること
- ブラック病院の特徴
- ブラック病院を見極める方法
- ホワイト病院に転職する方法
この記事を読めば…
- ブラック職場から抜け出せる
- ホワイトな職場で働ける
- イヤな先輩にさよならできる
朝起きて「仕事いきたくないな・・・」なんて毎日の鬱々気分もなくなります！
自分の職場が当てはまってないかチェックしてね！
ブラック病院ってなに？
今の職場ツラいんだけど…
ブラックって言われてもピンとこない…
ブラック職場ってどんな感じなのか、具体的なポイントをまとめました！
チェックリストも用意したので、自分の職場は当てはまらないかチェックしてみてね！
ブラック病院の特徴
一般企業だけじゃなくて、病院にもブラック職場は存在します。
ブラック職場は、日々懸命にはたらく看護師の気持ちを踏みにじり、スタッフをコマように使い倒す、悪魔のように憎っき職場のことです
ブラック職場ではたらく看護師は、自分がブラック病院で働いていることに気づいていないことが多いです！
うめぽんもそうだったよ…
それは看護師としての責任や使命から感じるツラさとブラック職場のツラさを混同している人が多いから！
看護師の仕事は確かにツラい！ツラーーーい！！
でも本来看護師のツラさは
- 命に関わる責任からくるプレッシャー
- 最新の医療を学び続ける姿勢
- 24時間臨戦態勢で気を張り続ける心身の疲労
からくるもの！
- 極端な残業
- 休みが取れないような働き方
- 上司のパワハラが横行する
こんな職場はブラックです！！
看護師は3K きつい・汚い・危険なんて言われているからごまかされているけど私たち看護師だって希望の休みが取れて、穏やかな人間関係が築けて環境の整った職場で働く権利があるんです！！
「看護師」=「ツラい」ってだまされないで！
あなたの職場は大丈夫？
いまの働きかたは幸せ？
あなたは大丈夫？ブラック病院チェックリスト
ブラック病院チェックリストをつくってみました
1個でもあてはまったら「ブラック病院」確定です。
早速チェックしてみてね〜
うめぽんは◯個当てはまったよ…
あなたはいくつ当てはまりましたか？
いまの仕事のつらさは、環境を変えることで必ず変えられます！
でもブラック病院かどうかなんて働いてみないとわからないし…
そんな人のために、ブラック病院の見極め方をこのあとお伝えします。
ブラック病院の見極め方
自分の病院はブラックだって分かった
けど、勇気を出して転職しても…
またブラック病院に就職したら意味ないじゃん…
見るべきポイントが分かれば、ブラック病院は事前に見分けられます
「求人から見分ける方法」「見学して見分ける方法」を順番お伝えしていきますね。
求人票からブラック病院を見極める方法
まずは求人票からブラック病院を見分ける方法です。
求人票を見るときは、離職率と有給消化率を確認しましょう。
まず「離職率」についてだよ〜
離職者がでると職場はハローワークに申し出る仕組みになってます。
ハローワークは離職者を把握しているので、聞けば離職率を教えてくれる場合がある
とはいえちょっと面倒くさい・・・
ハローワークに聞く以外にも、離職率は計算でだすことができる。
離職率の計算方法
①病院の公式サイトを確認
②職員数をチェックする
例えば、看護師の数が100人の病院が20人募集していた場合、離職率は20％
看護師の平均離職率は10％前後なので、それと比べると高い数字です
離職率30％以上は要注意！
つぎは「有給消化率」！
看護師の有給取得率の平均は64.7％
一般的な職業の有給消化率は50％くらいなので、数字は低いものの比較すると「まだマシな方」
日本は「有給休暇が取りづらい国」で有名！
でも看護師の職場のなかには人手不足で「1人でも休むと業務が回らない…」なんて職場もあります
求人票への有給取得率の記載は義務ではないので、書いてないことも。
そんな時は面接で聞いてみよう！
このほかにも、高給与なのにずっと求人がでているところもブラック病院の可能性あり！
- 給料をあげないと人が集まらない
- 集まっても定着しないうちに辞めてしまう
なんてかんじで働く環境が整っていない場合があるよ
給料だけ見て決めるの危険だよ〜
病院見学でブラック病院を見極める方法
つぎは病院見学からブラック病院を見分ける方法です。
病院見学で1番見るべきポイントは「スタッフの様子」！
こんなポイントをチェックしてね
- スタッフ間でコミュニケーションがあるか
- 挨拶してくれるか
- 必要以上にバタバタしていないか
緊急入院や急変がないのに会話がなくバタバタしている職場は、
日常的に余裕なくコミュニケーションが不十分な職場
コミュニケーションが不十分だと
- 緊急時に協力できない
- 困ったことが合っても聞ける人がいない
- 結果的に悩んでインシデントにつながる
さらに…
- 自信をなくして仕事が嫌になる
- 会話がない中で困っても聴くことができない
- でも働き続けなければいけない…
こんな環境で働くのはイヤだー！！
職場の雰囲気が暗くいと患者さんも話しかけにくくなります。
すると患者さんからの信頼もなくなって、結果クレームが増えることも…
- スタッフ同士の空気が悪いなか
- クレームだけ増えて
- 結果的に精神を病む
最悪…
「忙しい職場だと会話がなくても仕方ないよね」なんて思うかもしれませんが
そんなことはありません！
関係性のいい職場はどんなに忙しくてもスタッフ間のコミュニケーションが取れているんです！
病院見学中は緊張もするし、設備や患者さんの様子など気になることがたくさんあるけど、「スタッフの表情」に意識を向けて観察すると
いろいろ見えてきますよ！
ホワイト病院の探し方
ブラック病院の条件はわかったけど…
どうやって職場をさがしたらいいの…？
次はホワイト求人の見つけ方をお伝えしますね！
ホワイト病院の条件
雇用条件や設備など見るべきポイントはいろいろあるけど、うめぽんが1番大事だと思うのは「スタッフの様子」です。
見るべきポイントは3つ！
- スタッフの表情・会話
- 管理職との関係性
- 年齢層
まず「表情と会話」
- 患者さんと話す表情が明るい
- どんなに忙しくてもスタッフ間で会話をしている
こんな職場はコミュニケーションが取れているので忙しくても雰囲気がいいホワイト職場のことが多いです！
転職コンサルトさんも「挨拶してくれる職場は人間関係いい」っていってたよ！
次に「年齢層」
- いろんな年齢層のスタッフが居るか
- 若手しかいない・全体的に年齢が高めなど偏りがないか
年齢に偏りがあると人間関係にトラブルがある場合も。
- 結婚後や育児中だと働きにくい
- 若手スタッフが定着しにくい
- 年齢層が上すぎて上下関係が厳しく気を使う可能性が高い
自分と同じライフステージのスタッフがいきいきと働いているかに注意して観察してみてくださいね！
同じ育児世代がいるだけで心強いよ〜！
最後は「管理職との関係性」
これは面接官に職場の様子を質問してみて、答えるときの表情や言葉遣いをチェックするといいよ
- スタッフの業務内容や残業時間を聞いたときにしっかり把握していない
- 曖昧な表現をしている職場は危険！
マネジメントがうまくできてないこと以外にも、上司と部下の意思疎通がうまくいっていない可能性もあります。
この上司適当だな〜とかってスタッフに伝わるんだよね・・・
マネジメントがうまくされている職場は、
- 無駄な残業が少ない
- スタッフ間のトラブル・患者からのクレームが減る
- 医師とも良好な関係が保てる
働きやすそう！
ここをチェックしよう！
- スタッフが上司から声をかけられたときにどんな反応をしているか
- しっかり顔を見て話をしているか、
- 表情は暗くないか
ホワイト病院に転職する方法
実際にホワイト病院めざして
転職しよう！
となったときおさえるべきポイントは病院見学と情報収集です！
病院見学は「タイミング」がとっても重要！
ホワイト病院を本気で見極めたいなら病院見学は時間をえらべるなら「平日の午前中」に申し込むのがおすすめです。
平日午前中といえば…病院にとってはまぁ1番忙しい時間帯。
正直、見学されたくないよね…
そんな時間に見学できれば職場の「素の状態」をみることができます。
病院見学ってメンドクサイな‥ってちょっと思うんだけど、ガチで職場を探すなら病院見学は絶対行ったほうがいいです！
さらに見学中に…
たくさん質問すると意欲的に見られて好印象ゲットできるよ！
2つ目のポイント「情報収集」
転職活動は「情報収集が9割」といっても過言ではないです。
目指す職種によって、
- 給料相場
- 休みのとりやすさ
- 育児との両立のしやすさ
条件が全然違います！
まずは職場全体をの情報を集めて
「こんな感じか〜」っていう感覚を身につけてから、自分が受けたい求人との情報を比較してみてください！
「ここはちょっと拘束時間が長そう！」
「ほかと違って残業代込の給料になってるぞ？」
など求人票の違和感に気付けるようになります
そんな時間ないよ〜
転職はじめてでよくわからん…
って人は転職サイトを利用すると正しい情報を効率よく集められます！
転職サイトでは…
- 実際に看護部長や人事担当に会った印象が聞ける
- 病院に転職した看護師のリアルな口コミが知れる
ネットの情報に振り回されて無駄に時間を使うことなく、気になる職場のぶっちゃけ情報をゲットできます！
ホワイト職場の転職成功につなげよう！
